採用情報

長く使えるギアを一緒に。

台北に拠点を置く小さなチームで、長い目で見ています。メンバーはたいていトレイル、工房、ラボのいずれかからやってきました。職人と現場の人を優先して採用しています。

募集ポジション

応募は随時確認しています。該当ポジションがなくても、一度ご連絡ください。

  • シニアパターンメーカー

    勤務地: Taipei · 正社員

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  • ギアテスター(アジアフィールドチーム)

    勤務地: Remote · Asia · 契約 · 6 ヶ月

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  • サステナビリティリード

    勤務地: Taipei · 正社員

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  • シニアフロントエンドエンジニア

    勤務地: Remote · Global · 正社員 · リモート可

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  • フィールドノート編集者

    勤務地: Taipei or remote · 正社員またはパートタイム

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私たちが提供すること

医療・歯科保険

あなたとご家族の包括的な補償。メンタルヘルス・理学療法も含みます。

年間ギア手当

年 1 セットのフルキットに加え、試作品・廃番カラーの優先提供。

学習予算

年額 2,000 米ドル。講座・カンファレンス・シニアテスターとのフィールド同行に充当可能。

フィールドタイム

四半期ごとに 5 日の有給フィールド日。自分たちが作ったギアを背負って歩けます。

リモート可

多くは台北ベースですが、エンジニアリングと編集はハイブリッド・フルリモートに対応します。

選考ステップ

  1. 初回面談 — 30 分。ポジションの説明とあなたの話。
  2. 実技 or トレイルウォーク — ポジションにより 4 時間以内。
  3. 工房訪問。チームと顔合わせ、フロアを案内。
  4. オファーと入社。初回面談から 3 週間以内のクローズを目標。

対面選考の交通費は当社負担、面接は最も得意な言語で実施します。

少しでも気になるなら、ぜひ話を聞かせてください。

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